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能者上平者让庸者下

德为先，品为上，先做人【xiān zuò rén】，后做事，德才兼备【bèi】。

贤德的【xián dé de】人居于掌权的【zhǎng quán de】地位，有才干的人担【de rén dān】当合适【dāng hé shì】的职务，只有德【zhī yǒu dé】才兼备的人，才能胜任国产成A人亚洲【rén yà zhōu】精V品久久网的领导岗位。

选

国内一【guó nèi yī】级一片内射免费视频观看在选用【yòng】人才【cái】上注重【chóng】“德才【cái】兼备【bèi】”，并将“有德之【yǒu dé zhī】才【cái】”视为亚洲熟女一区二区三区【qū sān qū】最宝贵【zuì bǎo guì】的资源，而把“有才【cái】无德”人员视为中文【wéi zhōng wén】字幕人妻丝袜乱一区【luàn yī qū】三区发展的风险隐患，坚决不用【yòng】。

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为“德才兼备”精英提【jīng yīng tí】供工商管理【guǎn lǐ】、EMBA等管理【guǎn lǐ】脱产培【tuō chǎn péi】训【xùn】机会。

用

岗位说明书明【míng shū míng】确

岗位名【gǎng wèi míng】称【chēng】

职责权限

任职要求

岗位职【gǎng wèi zhí】责明确【zé míng què】

通过制度的完善和规【shàn hé guī】范，流程再造和优化，保证了【bǎo zhèng le】职能的有效发挥。
考核数据来源【jù lái yuán】

绩效考核

ERP系统【xì tǒng】

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绩效考核体系完善

在【zài】“公平【gōng píng】、公正【gōng zhèng】、公开”的基本原则下，太粗太大弄死我了【wǒ le】l毛片根据员工能力及【néng lì jí】工作完成程度定期考【dìng qī kǎo】核。
三种晋升通道【shēng tōng dào】

管理通道【dào】

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晋升平台成熟

每一岗位根据【wèi gēn jù】工作职【gōng zuò zhí】责、复杂程【fù zá chéng】度、工作熟练性等不同分成若干【chéng ruò gàn】晋升职级【jí】。

事业留【shì yè liú】人: · 充分了解人才的需求【de xū qiú】和意愿 · 为人才提供适合其要【hé qí yào】求的晋【qiú de jìn】升道路

感情留【gǎn qíng liú】人: · 营造积极向上、团结和谐的人【xié de rén】际关系和工作环境【jìng】 · 领导带【lǐng dǎo dài】人真诚，体察名【tǐ chá míng】情

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